鹏铁基金公司提倡人性化的自我管理，致力于建立学习型企业文化，培养员工的自我管理意识、自我学习意识、责任意识、团队合作精神、敬业精神。

成功实现了市场化改制，实现超常规跨越式发展的同时,公司坚持"人才资源是公司第一资源"、"人才兴则事业兴，人才强则实力强"、"人才是事业之本，是发展之源"的用人理念。

以公司倡导的人才队伍建设理念为核心加快人才培养和引进工作，不断调整和优化人员结构，提高员工的综合素质；

以公开、平等、竞争、择优为导向进一步加强领导干部队伍、专业人才队伍和员工队伍建设，不断健全完善正向激励约束机制，提升员工队伍的战斗力和凝聚力；

以创新机制为指引把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，构建与公司发展目标相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制。

最大限度地激发人才的创造活力，为公司做强主业、做大利润、做响品牌，不断增强可持续发展能力提供有力的组织保障和人才支持。